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德化注重创设载体抓好农村青年发展党员工作-【资讯】

发布时间:2021-09-11 15:03:54 阅读: 来源:聚氨酯泡沫填缝剂厂家

德化:注重创设载体抓好农村青年发展党员工作

近年来,福建省德化县针对农村大量劳动力向城区转移,特别是青年农民大部分进城,流动频繁、发展党员难等现状,注重创新方式方法,努力把优秀农村青年培养、吸纳到党组织中来。2008年以来,全县发展农村党员1371名,其中进城农村青年638名,占46.5%。

注重宣传引导,激发入党热情。依托14个乡镇驻城区党员管理服务站,在社区、商贸中心、工业园区成立75个党小组,通过寄送节日贺卡、组织慰问、结对帮扶等方式,帮助进城农村青年党员提供租赁厂房住房、就业供需信息、调处劳资纠纷、办理经营证照、安排子女就学、计生“双查”、扶贫帮困、理清发展思路、筹集资金等服务,帮助党员解决生产生活实际困难问题550多个。定期召开党员大会,通报村级财务支出、重大工作进展等情况,研究表决涉及农村发展的重大项目和重要工作,尊重和保障广大农村党员的参与权、决策权和民主监督权,增强党组织的吸引力。在非公企业深入开展“党员先锋岗”、“党员关爱”等主题实践活动,激励引导党员充分发挥“排头兵”、“领头雁”作用,让身边典型激发农村青年的入党热情,引导进城农村青年向党组织靠拢。2008年以来,先后有1830多名进城农村青年递交了入党申请书。

坚持拓宽视野,优化党员结构。注重拓宽选拔渠道,针对新时期农村青年的个性特点,利用QQ群、飞信、博客、电子邮箱等形式,组织开展网上生活会、心得交流、思想汇报等,把现代化信息手段发展为红色宣传阵营。采取党员推荐、群团推优、群众推选、协会推举等方式,从政治素质好、具有一定文化科技知识、懂经营管理的返乡大中专毕业生、退伍军人、村组后备干部、企业业务骨干、外出经商致富带富能手等渠道选拔推荐农村青年入党积极分子,不断优化党员队伍结构。2008年以来,全县发展农村青年党员中,有返乡大中专毕业生、退伍军人、村组后备干部215名,企业中层干部98名,企业生产一线业务骨干223名。

创新审查模式,保证党员质量。建立村党组织、流动党员管理服务站、务工单位“三方会审”制度,采取走访面谈、电话约谈、民主测评、查阅资料等办法,深入考察农村青年入党积极分子、发展对象的基本情况和主要表现。同时,积极推行“双备案、双公示”制度,由村党组织、务工单位党组织对农村青年入党积极分子、拟发展对象及转正预备党员材料双方备案、两地同时进行公示,杜绝“带病入党”的现象发生,确保农村青年党员的质量。2008年以来,先后对1324名进城务工的入党积极分子进行三方联审,其中因审查不通过被取消入党积极分子资格12名。

多种方式培养,提升党员素质。采取结对式培养、委托式培养、联合式培养等方式,为进城农村青年入党创造条件。安排镇、村党员干部与外出农村青年入党积极分子结成“一对一”或“一对多”帮带对子,通过召开座谈会、联谊会和上门走访、交友谈心,加强对外出农村青年入党积极分子的联系和帮助,了解他们的思想状况,化解他们的思想困惑。对在未建立党组织的非公有制企业务工的入党积极分子,由企业所在乡镇党委统一建立信息库,采取“委托”或“指定”党组织帮助培养和考察。依托14个乡镇驻城区党员管理服务站,与城区(社区、企业)党组织等协同配合,对进城农村青年入党积极分子实行联合培养。利用农函大、远程教育平台、德化党建网和各类职业培训学校,定期组织农村青年入党积极分子参加业务培训班、听党课、党日活动、定期考察、交任务、压担子等活动。2008年以来,全县共举办各类入党积极分子培训班45期,培训入党积极分子1200多人次,不断提高农村青年入党积极分子队伍的整体素质。

健全完善机制,确保工作实效。结合组织实施“2164”规划,每年年初组织对全县发展党员工作进行调查分析和质量评估,明确列出在农村青年中发展党员的目标和指导数,提出具体要求,切实加强对工作的宏观指导。建立组织部人员挂乡镇党委、乡镇党委委员挂支部指导,支部委员联系教育培养农村青年、农村青年入党申请人、农村青年入党积极分子和预备党员等制度。建立发展农村青年党员督查情况反馈、限期督办落实等制度,结合每季度的发展党员情况通报,及时了解、通报各乡镇每季度发展农村党员情况;结合组织工作例会、工作月报和通报、党建工作督查,对在农村青年中发展党员工作进行不定期检查,及时发现问题,跟踪抓好整改,确保在农村青年中发展党员工作顺利推进。

[憨鼠责编:谷莹]

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