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苏州高新区人才需求新走向dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 14:57:13 阅读: 来源:聚氨酯泡沫填缝剂厂家

苏州高新区人才需求新走向

10年来,苏州高新区从原来规划面积52平方公里发展到258平方公里,在金融贸易、交通信息、科教文卫、生态环境,尤其是高新技术产业和开放性经济发展方面,取得了长足的进步。为满足高新区快速发展对人力资源的要求,今年4月至6月,苏州高新区对区内人力资源进行了一次全面调查,透出了苏州人才需求新走向。此次调查累计发放调查表1400份,在区内上千家企业中进行。调查的对象为已与区内企业签订劳动合同关系的就业人员。结果显示,至2004年6月底,区内就业人员总量为160338人,高新区人力资源呈现出就业人员年轻化、外来人员呈上升趋势等特点。 60%,电子通讯从业者过半 按照产业结构划分,高新区在电子通讯行业就业的人员较多,占60%,约为10万多人;精密机械业占20%,约为3.6万多人;生物医药、精细化工等其他产业也占20%的比例。 6比4,企业青睐女性工人 在高新区的16余万就业人员中,女性有93950人,占总数的59%;男性所占比例则较少,为41%。调查报告还显示,男女比例在管理岗位上体现出基本平衡,但在工人岗位上则男女比例相差悬殊,多数电子类企业流水线青睐女性工人。 30岁,年轻人创业的天堂 从就业人员年龄结构来看,30岁以下的年轻人占有绝对优势,一共有119975人年龄在30岁以下,占到了总人数的75%。而40岁以上的人员为11476人,仅占7%。高新区的人力资源年轻化程度可见一斑,年轻人唱主角是高新区最显著的特点。 9.8%,具有技术职称的人偏少 调查显示,就业人员中有大专以上学历的人数相对较少,占18%;大专以下学历的人员达到了130140人,占到82%,据分析,这可能是由于就业人员中操作工较多所造成的。此外,在此次调查中发现,拥有技术职称的共有15635人,约占调查总数的9.8%,较多外企对技术职称评定的重视程度还不够。 60%,外来人员成生产主力军 在调查中发现,外地户口人员比本地户口人员多。外地户口人员有95410人,占到了总数的60%。而本地户口人员64928人,只占了40%。 未来三年将新增10万人才 高新区的二次开发建设和企业的快速发展,为各路人才提供了更为广阔的舞台。据了解,高新区人力资源开发呈现出以下四大趋势。一是人力资源总需求仍呈上升趋势,2004年人力资源总需求量约为48000人,其中专业技术人员占29%,劳动力占71%,按目前人力资源需求以30%的速度增长,预计未来三年人力资源需求将达到近10万人。二是以电子、精密机械为主的产业结构特点决定了对电子、机械等工科类专业需求较多,而文科类专业相对较少。三是企业对人力资源素质要求越来越高,不管是管理岗位还是工人岗位,皆需从业者有相关经验。四是企业对专业技术人才、特别是熟悉国际化操作的专业人才需求量越来越大。

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